Ankara Siyasal ve Ekonomik Araştırmalar Merkezi Derneği
Centrul din Ankara pentru Cercetare Politică și Economică (ASEM) este un think-tank independent, non-profit. Domeniile sale de interes și activitate acoperă toate tipurile de subiecte politice, economice, sociale și culturale de importanță națională sau internațională care preocupă Turcia. ASEM speră să contribuie în acest fel la luarea unor decizii sănătoase bazate pe informare și analiză, astfel încât viitorul să fie planificat pe o bază mai fermă și în paralel cu dinamica globală.
Organizația noastră se angajează să efectueze cercetări în domeniul mediului, educației, relațiilor internaționale, familiei, democratizării, femeilor și copiilor, drepturilor omului, schimbărilor climatice, dezastrelor naturale, apărării, guvernelor locale, sărăciei, rural și urban, dezvoltarii, grupurilor defavorizate, universitătilor -cooperării industriale, antreprenoriatelor, inovarării, proceselor UE, politicilor de coeziune UE, cercetarii și dezvoltării, participării politice, sociale, economice, culturale, strategiei și relațiilor externe, ocuparea forței de muncă și șomajului, informaticii, strategiilor și politicilor agricole, analizei sectoriale.
ASEM urmărește în special să ofere informații și sugestii care ar ajuta la detectarea și depășirea acelor probleme de natură structurală și adânc înrădăcinată, care necesită eforturi pe termen relativ mai lung pentru soluționarea lor, dar care sunt esențiale pentru ca Turcia să-și atingă potențialul maxim.
În acest context, oferă studii academice și rapoarte analitice pentru toți indivizii din organizațiile publice, private și ale societății civile care sunt în măsură să contribuie direct sau indirect la procesele decizionale și de elaborare a politicilor. Pentru a face cunoștințele și experiența experților turci și străini accesibile factorilor de decizie și politici, aceștia organizează conferințe și seminarii, publică atât lucrări originale precum și traduceri și totodată pregătește și realizează diverse proiecte.
Mardin Artuklu Üniversitesi
Universitatea Mardin Artuklu este o universitate înființată în 2007. Am început cursurile pe platforma YouTube cu 1.104 studenți în primul an universitar între 2007-2008. Concentrarea asupra ființei umane în concordanță cu misiunea universității noastre, adoptând o perspectivă originală, inovatoare și critică în domeniile educației, cercetării și dezvoltării, culturii-artă, științei și tehnologiei bazate pe valorile locale și universale; Continuă să lucreze pentru creșterea unor indivizi exemplari care sunt dotați cu valori morale, au grijă de mediu, au responsabilitate socială și profesională, s-au asimilat pentru a respecta standardele instituționale și de calitate, care contribuie la acumularea umanității și să devină o universitate de frunte care conduce cercetări originale în aceste domenii. Astăzi, universitatea noastră are 11 facultăți (Facultatea de Arhitectură, Facultatea de Inginerie și Arhitectură, Facultatea de Științe și Tehnologii Agricole Kızıltepe, Facultatea de Litere, Facultatea de Științe Islamice, Facultatea de Arte Plastice, Facultatea de Științe Economice și Administrative, Facultatea de Medicină , Facultatea de Științe, Facultatea de Științe ale Sănătății, Facultatea de Turism), 3 colegii, 8 școli profesionale și 2 institute. Cu 600 (40 străini) cadre academice, 610 angajați și 15 811 (aproximativ 2490 străini) studenți care lucrează în toate unitățile, este pe cale de a-și atinge obiectivele.
Tinerii imigranți sirieni constituie majoritatea studenților străini. Locația geografică a orașului și faptul că limba arabă este o limbă vorbită la o scară largă au fost eficiente pentru ca imigranții sirieni să prefere universitatea noastră. În special pentru studenții sirieni, la universitatea noastră s-au deschis 6 departamente cu educație 100% arabă. Din nou, 33 de lectori sirieni sunt angajați în aceste departamente. Există numeroase facilități de care pot beneficia tinerii în suprafața de 30.000 m2 amenajată de Direcția de Sănătate, Cultură și Sport a universității noastre. În aceste spații, studenții pot studia arta-pictură și pot participa la multe activități din domeniile sănătății și sportului. Conducerea permite studenților să beneficieze de activități artistice și culturale prin organizarea de expoziții de pictură și fotografie, organizarea de concerte, conferințe, teatru și activități similare în domeniile artei și culturii. Centrele culturale din universitatea noastră organizează activități precum cursuri culturale gratuite, concursuri culturale și Zilele Culturii și Artei. Printre activitățile pregătite pentru tineri se numără și festivalurile de primăvară și diverse competiții sportive (organizate în fiecare an).
Există 64 de societăți studențești în care tinerii interacționează și organizează diverse activități. Există multe centre în campus unde grupurile de tineri se pot reuni și desfășura activități sociale, culturale și sportive. Există o piscină semiolimpică, un centru de tineret unde se pot desfășura o varietate de activități și o bibliotecă cu un cuprins foarte bogat. Ca oraș, Mardin are o moștenire istorică și culturală foarte bogată. Orașul, care a găzduit multe civilizații și comunități, are clădiri istorice care reflectă sute de ani din trecut. Această structură bogată se arată și astăzi cu diversitatea lingvistică. Turca, arabă, kurdă și siriacă sunt limbile vorbite în regiune. Acest multiculturalism străvechi a adus toleranță odată cu el. Oamenii sunt obișnuiți să accepte toate diferențele sociale și trăiesc în toleranță. Astăzi, Universitatea Mardin Artuklu progresează, concentrându-se pe tehnologie în agricultură, turism, comerț, design și medicină.
Aie Serve
Aie Serve este un ONG non-profit ce lucrează pentru a învăța tinerii să răspândească valori precum Respectul, Acceptarea și Iubirea.
ONG-ul este format din 3 programe
Aie Skills:
Este ramura de formare a ONG-ului. Este vorba de a le oferi tinerilor abilitățile soft necesare, urmând astfel misiunea Aie Serve de a împuternici tinerii cu instrumentele de care au nevoie pentru a se dezvolta pe ei înșiși în primul rând, iar în al doilea rând societatea lor. Aceasta se realizează prin:
Ateliere publice de abilități soft care acoperă diferite subiecte. Aceste ateliere au o durată de două ore și se desfășoară de două ori pe lună, ajungându-se astfel la o medie de peste 15 ateliere pe an, fiecare cu o temă diferită!
Sesiuni de Advanced Training despre anumite teme specifice, unde vom aprofunda anumite subiecte pentru o zi întreagă sau chiar o tabără de două zile!
Formarea întreprinzatorilor (ToT) se întinde pe o perioada de 6 luni și certifică aproximativ 10 formatori noi în fiecare an
Training Management de Inițiere pentru Cluburile Universitare Aie Serve
Aie Clubs:
Programul Aie Clubs își propune să adune grupuri de tineri pentru a implementa proiecte care răspândesc valorile respectului, acceptării și iubirii prin a învăța tinerii să devină parte a schimbării în comunitățile lor locale. Aceste cluburi lucrează pe trei piloni: serviciul comunitar, dezvoltarea comunității și conștientizarea comunității.
Cluburile Aie Serve sunt cluburi de dezvoltare, servicii și conștientizare.
Cluburile organizează proiecte și activități pentru a răspunde nevoilor campusului sau comunităților lor.
Membrii cluburilor aleg proiectele, activitățile, evenimentele și strângerile de fonduri ale clubului lor.
Obiectivele Aie Clubs
Implementează proiecte sociale, de mediu și de servicii comunitare și campanii de conștientizare
Promovează voluntariatul, gândirea critică și profesionalismul; tinerii să aibă un rol important în comunitatea lor; colaborează cu alte cluburi sau organizații cu obiective similare.
Desfășoară ateliere de formare în tema secolului 21, precum și abilitățile tehnice și subiecte de interes pentru comunitatea lor.
Filozofia muncii
Orizontal: toată lumea ar trebui să aibă șansa de a decide ce trebuie făcut și cum să facă un anumit lucru.
Transparență: Toate informațiile sunt transmise membrilor echipei, nimic nu este ținut ascuns. Bugetele și procedurile sunt accesibile tuturor celor care le solicită.
Poziție: Funcțiile și titlurile conferă membrilor responsabilitatea de a îndeplini sarcini; Nu are autoritatea de a-i conduce pe alții.
Aie Exchange:
Acest program a fost creat pentru a ajuta tinerii să descopere alte culturi și să lucreze la proiecte împreună cu oameni din medii diferite. În plus, ne ajută, ca organizație, să ne lărgim rețeaua de parteneriate la nivel internațional. Abilitățile dobândite în timpul acestor schimburi sunt apoi replicate în Liban prin munca membrilor noștri în diferitele lor proiecte.
Ovidius University of Constanta
Universitatea Ovidius din Constanța este cea mai mare universitate a Uniunii Europene de pe litoralul Mării Negre. A fost fondată în 1961. În 1990, a devenit o universitate multidisciplinară cu numeroase programe de studii care acoperă toate cele trei cicluri de studii. Scopul nostru este să fim recunoscuți ca lider regional în învățământul superior și cercetare, să fim prima opțiune a studenților din regiunea Mării Negre și nu numai. Suntem o poartă de Est către Europa și ne propunem să atragem un număr mare de studenți români și internaționali, precum și personal academic remarcabil. Ne străduim să atingem cele mai înalte standarde europene de educație de calitate prin oferirea de programe de studii de licență, masterat și doctorat, pregătirea absolvenților noștri pentru piețele competitive ale muncii din România, Uniunea Europeană și din întreaga lume.
Misiunea Universității Ovidius din Constanța este de a crea, menține și disemina cunoștințe la toate nivelurile societății prin educație standard europeană, cercetare și creație artistică. Universitatea este implicată activ în comunitatea locală și are un impact asupra întregii regiuni a Mării Negre, în Europa și în afara granițelor sale. Din punct de vedere al ofertei educaționale, universitatea noastră prezintă o mare diversitate și flexibilitate a programelor de studii. Universitatea este multidisciplinară, asigurând pregătirea studenților prin programe care acoperă toate nivelurile de învățământ, de la licență până la masterat și doctorat, diverse cursuri de pregătire pedagogică, cursuri de pregătire profesională, Grade didactice Rezidențiat etc.. Domeniile de studiu acoperă o gamă largă, de la Studii medicale la inginerie, de la științe umaniste la științe, de la științe naturale la economie și drept, de la arte la teologie. În prezent, universitatea are peste 130 de programe de studiu (programe de licență și programe de master) și 5 școli doctorale în 7 domenii de studiu.
Solution: Solidarité & Inclusion
Soluție: Solidarité & Inclusion este un ONG cu sediul la Paris care desfășoară activități educaționale pentru promovarea coeziunii sociale prin educație non-formală. Obiectivul asociației este de a stimula incluziunea socială în rândul tinerilor prin propunerea mai multor tipuri de acțiuni care încurajează dialogul intercultural, încurajarea participării democratice în rândul grupurilor care sunt excluse din dinamica socială, creșterea abilităților soft și hard ale tinerilor, conceperea de programe educaționale pentru deschiderea minții și consolidarea dinamicii corecte între generații. Solution operează într-un mediu multicultural și complex din punct de vedere social: în estul Parisului, există peste 70 de comunități etnice diferite ai căror tineri adulți se pot confrunta cu dificultăți economice, precum și cu excluziune socială și de muncă. Astfel de grupuri sunt adesea excluse de la ofertele de studii suplimentare, ceea ce le poate ajuta să dobândească noi competențe care să permită o mai bună integrare în societate. Misiunea Solution este de a propune acestor oameni activități de educație non-formală care să adune public diferit. În plus, promovează în același timp dobândirea de competențe soft și hard utile în scopuri profesionale și sociale.
İdareci ve Bürokratlar Birliği Derneği
A fost înființată în august 2009 ca Asociația Administratorilor și Birocraților și și-a început activitățile. În prima Adunare Generală Ordinară din data de 12.02.2010 s-au făcut atât modificări de statut, cât și de denumire. Își continuă activitățile sub denumirea de „Asociația Managerilor și Asociația Birocraților”, cu noul său statut și noua conducere. Respectul pentru oameni, drepturile și libertățile fundamentale ale omului, munca și mediul Democrat, respectuos față de credințe, management bazat pe lege și justiție, Participare, solidaritate, transparență, responsabilitate Respectarea regulilor etice sunt principiile organizației. Pentru o țară care a atins standardele administrative ale lumii avansate; Pentru a îmbunătăți calitatea profesională și drepturile personale ale membrilor noștri, Pentru a influența politicile administrației publice în beneficiul societății, Pentru a dezvolta serviciile de educație, cercetare și management, Pentru a stabili la nivel național, regional și global cooperarea, dezvoltarea standardelor profesionale și științifice, dezvoltarea politicilor naționale de management Dezvoltarea unei organizații puternice, eficiente și participative, sprijinirea cercetării, îmbunătățirea educației, sunt printre principalele subiecte de lucru ale asociației noastre.
Embaixada da Juventude
Embaixada da Juventude își propune să stimuleze dezvoltarea tinerilor prin proiecte naționale și internaționale care facilitează accesul la o serie de experiențe, oportunități și cunoștințe pentru tineri și comunitatea locală.
Principalele obiective:
Consolidarea identității patrimoniale, culturale și gastronomice a tinerilor, încurajând implicarea acestora ; Construirea unei rețele funcționale între instituțiile (private și publice) din municipiul Paredes.
Contribuie la dezvoltarea fizică și intelectuală a tinerilor din Municipiul Paredes; Dezvoltarea și implementarea proiectelor de prevenire și intervenție cu tinerii.
Toate acestea sunt integrate în activitățile internaționale de voluntariat, cu prezența mai multor voluntari ESC.
Bilgi Paylaşım Topluluğu
Bilgi Paylasım Toplulugu este o organizație non-guvernamentală voluntară condusă de tineri, o organizație non-profit, condusă de lucrători de tineri. A fost fondat în primul rând pentru a promova obiectivele politice, sociale, culturale și/sau economice ale membrilor. Acest lucru se realizează prin implementarea unor programe orientate către tineri și/sau prin participarea la activități de lobby.
În mod obișnuit, pune un accent puternic pe sprijinirea și susținerea drepturilor democratice și sociale ale tinerilor, încurajarea participării lor din punct de vedere social și politic la toate nivelurile comunitare și oferirea de oportunități de creștere personală și socială prin distracție, munca voluntară și învăţare.
Este o organizație nonprofit condusă de tineri cu misiunea de a îmbunătăți programele și infrastructura care sprijină și încurajează dezvoltarea copiilor și adolescenților. Utilizând sprijinul de la egal la egal și combinând perspectivele oamenilor care au întâmpinat provocări în medii diferite, ne asigurăm că vocea tinerilor este reprezentată la toate nivelurile politice și de practică.