Ankara Siyasal ve Ekonomik Araştırmalar Merkezi Derneği
مركز أنقرة للبحوث السياسية والاقتصادية (ASEM) هو مؤسسة فكرية مستقلة غير هادفة للربح. تغطي مجالات اهتمامها وأنشطتها جميع أنواع الموضوعات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية ذات الأهمية الوطنية أو الدولية التي تهم تركيا. يأمل ASEM في المساهمة بهذه الطريقة في اتخاذ قرارات سليمة تستند إلى المعلومات والتحليل ، بحيث يمكن التخطيط للمستقبل على أساس أكثر ثباتًا وبالتوازي مع الديناميكيات العالمية.
تلتزم منظمتنا بإجراء البحوث حول البيئة ، والتعليم ، والعلاقات الدولية ، والأسرة ، والديمقراطية ، والمرأة والطفل ، وحقوق الإنسان ، وتغير المناخ ، والكوارث الطبيعية ، والدفاع ، والحكومات المحلية ، والفقر ، والريف والقرى ، والتنمية ، والفئات المحرومة ، والجامعة - التعاون الصناعي وريادة الأعمال والابتكار وعملية الاتحاد الأوروبي وسياسات التماسك في الاتحاد الأوروبي والبحث والتطوير والمشاركة السياسية والاجتماعية والرياضية والاقتصادية والثقافية والاستراتيجية والعلاقات الخارجية والتوظيف والبطالة والمعلوماتية والاستراتيجيات والسياسات الزراعية والتحليل القطاعي
يهدف ASEM بشكل خاص إلى توفير المعلومات والاقتراحات التي من شأنها أن تساعد في اكتشاف تلك المشاكل ذات الطبيعة الهيكلية والعميقة الجذور والتغلب عليها والتي تتطلب جهودًا طويلة المدى نسبيًا لحلها ، ولكنها ضرورية لتركيا لتحقيق إمكاناتها الكاملة.
في هذا السياق ، يقدم دراسات أكاديمية وتقارير تحليلية لجميع الأفراد في المنظمات العامة والخاصة ومنظمات المجتمع المدني الذين هم في وضع يمكنهم من المساهمة بشكل مباشر أو غير مباشر في عمليات صنع القرار والسياسات. من أجل جعل معرفة وخبرة الخبراء الأتراك والأجانب في متناول صانعي القرار والسياسة ، تنظم المؤتمرات والندوات وتنشر الأعمال الأصلية وكذلك الترجمات وتعد وتنفذ مشاريع مختلفة.
Mardin Artuklu Üniversitesi
جامعة ماردين أرتوكلو هي جامعة تأسست عام 2007. بدأت بتعليم YouTube مع 1104 طالبًا في العام الدراسي الأول بين 2007-2008. التركيز على الإنسان بما يتماشى مع مهمة جامعتنا ، واعتماد منظور أصلي ومبتكر وحاسم في مجالات التعليم والبحث والتطوير والفنون والثقافة والعلوم والتكنولوجيا القائمة على القيم المحلية والعالمية ؛ وتواصل العمل على تربية الأفراد النموذجيين الذين لديهم قيم أخلاقية ، ويهتمون بالبيئة ، ويتحملون المسؤولية الاجتماعية والمهنية ، ويستوعبون الامتثال للمعايير المؤسسية والجودة ، ويساهمون في تراكم الإنسانية ، ويصبحون جامعة رائدة تدير بحث أصلي في هذه المجالات. تضم جامعتنا اليوم 11 كلية (كلية الهندسة المعمارية ، كلية الهندسة والعمارة ، كلية كيزيلتيب للعلوم والتقنيات الزراعية ، كلية الآداب ، كلية العلوم الإسلامية ، كلية الفنون الجميلة ، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، كلية الطب. ، كلية العلوم ، كلية العلوم الصحية ، كلية السياحة) ، 3 كليات ، 8 مدارس مهنية ومعهدين. مع 600 (40 أجنبيًا) من أعضاء هيئة التدريس و 610 موظفين و 15811 (حوالي 2490 مواطنًا أجنبيًا) يعملون في جميع الوحدات ، فهي في طريقها لتحقيق أهدافها
يشكل الشباب المهاجر السوري غالبية الطلاب الأجانب. الموقع الجغرافي للمدينة وحقيقة أن اللغة العربية هي لغة يتم التحدث بها على نطاق واسع كانت فعالة في المهاجرين السوريين لتفضيل جامعتنا. خاصة للطلاب السوريين ، تم افتتاح 6 أقسام بتعليم اللغة العربية بنسبة 100٪ في جامعتنا. مرة أخرى ، يعمل 33 محاضرًا سوريًا في هذه الأقسام. هناك العديد من المرافق التي يمكن للشباب الاستفادة منها ضمن مساحة 30000 متر مربع مرتبة من قبل قسم الصحة والثقافة والرياضة في جامعتنا. في هذه المرافق ، يمكن للطلاب دراسة الرسم الفني ؛ يمكنهم المشاركة في العديد من الأنشطة في مجالات الصحة والرياضة. تمكن الرئاسة الطلاب من الاستفادة من الأنشطة الفنية والثقافية إلى حد أوسع من خلال تنظيم معارض الرسم والتصوير وتنظيم الحفلات الموسيقية والمؤتمرات والمسرح وأنشطة مماثلة في مجالات الفن والثقافة والتعاون مع المؤسسات لهذا الغرض. تنظم المراكز الثقافية في جامعتنا أنشطة مثل الدورات الثقافية المجانية والمسابقات الثقافية وأيام الثقافة والفنون. كما تعد مهرجانات الربيع والمسابقات الرياضية المختلفة (التي تنظم كل عام) من بين الأنشطة المعدة للشباب.
هناك 64 جمعية طلابية حيث يتفاعل الشباب وينظمون أنشطة مختلفة. هناك العديد من المراكز في الحرم الجامعي حيث يمكن لمجموعات الشباب الالتقاء والقيام بأنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية. يوجد مسبح شبه أولمبي ومركز شباب حيث يمكن القيام بمجموعة متنوعة من الأنشطة ومكتبة ذات محتوى غني جدًا. كمدينة ، ماردين لديها تراث تاريخي وثقافي ثري للغاية. المدينة التي استضافت العديد من الحضارات والمجتمعات ، لديها مباني تاريخية تعكس مئات السنين من الماضي. تظهر هذه البنية الغنية نفسها أيضًا مع التنوع اللغوي اليوم. التركية والعربية والكردية والسريانية هي اللغات المستخدمة في المنطقة. جلبت التعددية الثقافية القديمة معها التسامح. اعتاد الناس على قبول كل الاختلافات على أنها ثروة والعيش بتسامح. اليوم ، تتقدم جامعة ماردين أرتوكلو من خلال التركيز على التكنولوجيا في الزراعة والسياحة والتجارة والتصميم والطب بكل هذه الثروات
Aie Serve
آي سيرف هي منظمة غير حكومية غير ربحية يقودها الشباب وتعمل على تمكين الشباب من خلال نشر قيم الاحترام والقبول والحب.
تتكون المنظمة غير الحكومية من 3 برامج:
Aie Skills:
هذا هو ذراع التدريب للمنظمة غير الحكومية. يتعلق الأمر كله بتزويد الشباب بالمهارات اللينة المطلوبة ، وبالتالي اتباع مهمة آي سيرف في تمكين الشباب بالأدوات التي يحتاجونها لتطوير أنفسهم في البداية ومجتمعهم بعد ذلك. يتم ذلك من خلال:
ورش عمل عامة حول المهارات الشخصية تغطي مواضيع مختلفة. تستغرق ورش العمل هذه ساعتين وتعقد مرتين في الشهر ، وبذلك تصل في المتوسط إلى أكثر من 15 ورشة عمل في السنة ، ولكل منها موضوع مختلف!
دورات تدريبية متقدمة حول بعض المواضيع المحددة ، حيث نتعمق في مثل هذه المواضيع ليوم كامل أو حتى معسكر يومين!
تدريب المدربين لمدة 6 أشهر (ToT) الذي يشهد حوالي 10 مدربين جدد كل عام حتى نتمكن من تقديم تدريبنا.
تدريب إدارة بدء النادي لأندية آي سيرف الجامعية.
Aie Clubs:
يهدف برنامج Aie Clubs إلى جمع مجموعات من الشباب لتنفيذ مشاريع تنشر قيم الاحترام والقبول والمحبة من خلال تمكين الشباب ليصبحوا عوامل إيجابية للتغيير في مجتمعاتهم المحلية. تعمل هذه الأندية على ثلاثة محاور هي: خدمة المجتمع ، تنمية المجتمع والتوعية المجتمعية
نوادي آي سيرف هي نوادي تطوير وخدمة وتوعية.
تنظم الأندية مشاريع وأنشطة لتلبية الاحتياجات الفريدة لحرمها الجامعي أو مجتمعاتها.
يختار أعضاء الأندية مشاريع النادي وأنشطته وأحداثه وجمع التبرعات.
أهداف Aie Clubs
تنفيذ مشاريع الخدمة الاجتماعية والبيئية والمجتمعية وحملات التوعية
تعزيز العمل التطوعي والتفكير النقدي والمهنية تمكين الشباب ليكون لهم دور أكبر في مجتمعهم التعاون مع النوادي أو المنظمات الأخرى ذات الأهداف المماثلة
عقد ورش عمل تدريبية حول مهارات القرن الحادي والعشرين والمهارات الفنية والموضوعات التي تهم مجتمعهم.
فلسفة العمل
أفقيًا: يجب أن تتاح للجميع الفرصة لاتخاذ قرار بشأن ما يجب القيام به وكيفية القيام به.
الشفافية: يتم تعميم جميع المعلومات على أعضاء الفريق ، ولا يتم إخفاء أي شيء. الميزانيات والإجراءات يمكن الوصول إليها من قبل كل من يطلبها.
المنصب: المناصب والألقاب تمنح الأعضاء مسؤولية إنجاز المهام ؛ ليست سلطة إدارة الآخرين.
Aie Exchange:
تم إنشاء هذا البرنامج لمساعدة الشباب على اكتشاف الثقافات الأخرى والعمل في مشاريع مع أشخاص من خلفيات مختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تساعدنا كمنظمة على توسيع شبكة شراكاتنا على الصعيد الدولي. ثم يتم تكرار المهارات المكتسبة من خلال هذه التبادلات في لبنان من خلال عمل أعضائنا في مشاريعهم المختلفة.
Ovidius University of Constanta
جامعة أوفيديوس في كونستانتا هي أكبر جامعة تابعة للاتحاد الأوروبي على ساحل البحر الأسود. تأسست في عام 1961. في عام 1990 ، أصبحت جامعة متعددة التخصصات مع العديد من المناهج الدراسية التي تغطي جميع المستويات الثلاثة. هدفنا هو الاعتراف بالرائد الإقليمي في مجال التعليم العالي والبحث ، وأن نكون الخيار الأول للطلاب من منطقة البحر الأسود وخارجها. نحن بوابة شرقية لأوروبا ونهدف إلى جذب عدد كبير من الطلاب الرومانيين والدوليين ، بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس المتميزين. نحن نسعى جاهدين لتحقيق أعلى المعايير الأوروبية للتعليم الجيد من خلال تقديم برامج دراسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه ، وتدريب خريجينا على أسواق العمل التنافسية في رومانيا والاتحاد الأوروبي وجميع أنحاء العالم.
تتمثل مهمة جامعة أوفيديوس في كونستانتا في إنشاء المعرفة والحفاظ عليها ونشرها على جميع مستويات المجتمع من خلال التعليم القياسي الأوروبي والبحث والإبداع الفني. تشارك الجامعة بنشاط في المجتمع المحلي ولها تأثير على منطقة البحر الأسود بأكملها ، داخل أوروبا وخارج حدودها. من وجهة نظر العرض التعليمي ، تقدم جامعتنا تنوعًا كبيرًا ومرونة في برامج الدراسة. تعد الجامعة متعددة التخصصات ، مما يضمن تدريب الطلاب من خلال برامج تغطي جميع مستويات التعليم ، من المرحلة الجامعية إلى الماجستير والدكتوراه ، ودورات تدريبية تربوية متنوعة ، ودورات للتدريب المهني ، وتعليم درجات الإقامة ، وما إلى ذلك. تغطي مجالات الدراسة نطاقًا واسعًا ، من الدراسات الطبية إلى الهندسة ، من العلوم الإنسانية إلى العلوم ، من العلوم الطبيعية إلى الاقتصاد والقانون ، من الآداب إلى اللاهوت. يوجد بالجامعة حاليًا أكثر من 130 برنامجًا دراسيًا (برامج درجة البكالوريوس وبرامج الماجستير) و 5 مدارس دكتوراه في 7 مجالات دراسية.
Solution: Solidarité & Inclusion
سوليوشن: التضامن والشمول هي منظمة غير حكومية مقرها في باريس وتنفذ أنشطة تعليمية لتعزيز التماسك الاجتماعي من خلال التعليم غير الرسمي. الهدف من الجمعية هو تعزيز الاندماج الاجتماعي بين الشباب من خلال اقتراح عدة أنواع من الإجراءات التي تعزز الحوار بين الثقافات ، وتشجيع المشاركة الديمقراطية بين المجموعات المستبعدة من الديناميكيات الاجتماعية ، وزيادة المهارات الناعمة والصعبة للشباب ، وتصميم برامج تعليمية لفتح العقول و تعزيز الديناميكيات العادلة بين الأجيال. يعمل سوليوشن في بيئة متعددة الثقافات ومعقدة اجتماعياً: في شرق باريس ، هناك أكثر من 70 مجموعة عرقية مختلفة قد يواجه شبابها صعوبات اقتصادية ، فضلاً عن الإقصاء الاجتماعي والعمالي. غالبًا ما يتم استبعاد هذه المجموعات من عروض الباحثين الإضافية ، مما قد يساعدهم على اكتساب مهارات جديدة تمكنهم من الاندماج بشكل أفضل في المجتمع. تتمثل مهمة الحل في اقتراح أنشطة تعليمية غير رسمية لهؤلاء الأشخاص تجمع جماهير مختلفة وتحفزهم. إلى جانب ذلك ، الحوار بين الثقافات والأجيال مع تعزيز اكتساب المهارات اللينة والصعبة المفيدة للأغراض المهنية والاجتماعية على الرغم من ذلك بهذه الطريقة.
İdareci ve Bürokratlar Birliği Derneği
تم تأسيسها في أغسطس 2009 باسم جمعية الإداريين والبيروقراطيين وبدأت أنشطتها. في الجمعية العامة العادية الأولى المنعقدة في 12.02.2010 ، تم إجراء تغييرات على اللوائح والأسماء. وتواصل أنشطتها تحت اسم "رابطة المديرين والبيروقراطيين" ، بنظامها الأساسي الجديد وإدارتها الجديدة. احترام الناس ، حقوق الإنسان والحريات الأساسية ، العمل والبيئة الديمقراطية ، تحترم المعتقدات ، الإدارة القائمة على القانون والعدالة ، المشاركة ، التضامن ، الشفافية ، المساءلة الامتثال للقواعد الأخلاقية هي مبادئ المنظمة. لدولة وصلت إلى المعايير الإدارية للعالم المتقدم. لتحسين الكرامة المهنية والحقوق الشخصية لأعضائنا ، لزيادة الكرامة المهنية والحقوق الشخصية والقيم الأخلاقية ، للتأثير على سياسات الإدارة العامة لصالح المجتمع ، لتطوير خدمات التعليم والبحث والإدارة ، لإنشاء وطنية وإقليمية وعالمية التعاون ، لتطوير المعايير المهنية والعلمية ، لتطوير سياسات الإدارة الوطنية لتطوير منظمة قوية وفعالة وتشاركية ، لدعم البحث ، لتحسين التعليم ، من بين مواضيع العمل الرئيسية لجمعيتنا.
Embaixada da Juventude
جمعية سفارة الشباب تهدف إلى تعزيز تنمية الشباب من خلال المشاريع الوطنية والدولية التي تسهل الوصول إلى مجموعة من الخبرات والفرص والمعرفة للشباب والمجتمع المحلي.
الأهداف الرئيسية:
تعزيز الهوية التراثية والثقافية والذواقة للشباب ، وتشجيع مشاركتهم في المدينة ؛ بناء شبكة وظيفية بين المؤسسات (الخاصة والعامة) لبلدية باريديس ، مع الاستجابات المباشرة وغير المباشرة للشباب
المساهمة في التنمية الجسدية والفكرية للشباب في بلدية باريديس ؛ تطوير وتنفيذ مشاريع الوقاية والتدخل مع الشباب
تم دمج كل هؤلاء في أنشطة التطوع الدولية ، بحضور العديد من متطوعي مؤسسة التضامن الأوروبية.
Bilgi Paylaşım Topluluğu
"مجتمع تقاسم المعرفة" هي منظمة غير حكومية طوعية غير ربحية يقودها الشباب ويديرها عمال الشباب. لقد تم تأسيسه في المقام الأول لتعزيز الأهداف السياسية والاجتماعية والثقافية و / أو الاقتصادية للأعضاء. يتم تحقيق ذلك من خلال وضع برامج موجهة للشباب و / أو المشاركة في أعمال الضغط لتعزيز قضيتهم.
وعادة ما يركز بقوة على دعم وتعزيز الحقوق الديمقراطية والاجتماعية للشباب ، وتشجيع مشاركتهم الاجتماعية والسياسية على جميع مستويات الحياة المجتمعية ، وتوفير فرص للنمو الشخصي والاجتماعي من خلال التسلية ، والعمل التطوعي ، وغير الرسمية وغير الرسمية. تعلُّم.
إنها منظمة غير ربحية يديرها الشباب وتتمثل مهمتها في تعزيز البرامج والبنية التحتية التي تدعم وتشجع التطور الإيجابي للأطفال والمراهقين. من خلال توظيف دعم الأقران والجمع بين وجهات نظر الأشخاص الذين واجهوا تحديات في بيئة مختلفة ، نتأكد من تمثيل صوت الشباب على جميع مستويات السياسة والممارسة.