Ankara Siyasal ve Ekonomik Araştırmalar Merkezi Derneği
O Centro de Investigação Política e Económica de Ancara (ASEM) é um grupo de reflexão independente e sem fins lucrativos. Os seus domínios de interesse e de actividade abrangem todos os tipos de temas políticos, económicos, sociais e culturais de importância nacional ou internacional que interessam à Turquia. A ASEM espera contribuir desta forma para a tomada de decisões sólidas baseadas em informação e análise, de modo a que o futuro possa ser planeado numa base mais sólida e em paralelo com a dinâmica global.
A nossa organização está empenhada em realizar investigação sobre o ambiente, educação, relações internacionais, família, democratização, mulheres e crianças, direitos humanos, alterações climáticas, catástrofes naturais, defesa, governos locais, pobreza, desenvolvimento rural e de aldeias, grupos desfavorecidos, cooperação universidade-indústria, empreendedorismo, inovação, processo da UE, políticas de coesão da UE, I&D, participação política, social e desportiva, económica, cultural, estratégia e relações externas, emprego e desemprego, informática, estratégias e políticas agrícolas, análise sectorial
A ASEM pretende especificamente fornecer informações e sugestões que ajudem a detectar e a superar os problemas de natureza estrutural e profundamente enraizada que exigem esforços a relativamente longo prazo para a sua solução, mas que são cruciais para que a Turquia realize todo o seu potencial.
Neste contexto, providencia estudos académicos e relatórios analíticos a todos os indivíduos de organizações públicas, privadas e da sociedade civil que estejam em posição de contribuir directa ou indirectamente para os processos de decisão e de elaboração de políticas. A fim de tornar o conhecimento e a experiência de especialistas turcos e estrangeiros acessíveis aos políticos, organiza conferências e seminários, publica trabalhos originais e traduções e prepara e realiza vários projectos.
Mardin Artuklu Üniversitesi
A Universidade Mardin Artuklu, criada em 2007, começou a sua atividade no YouTube com 1.104 estudantes no primeiro ano académico, entre 2007-2008. Centrando-se no ser humano, de acordo com a missão da universidade, adoptando uma perspectiva original, inovadora e crítica nos domínios da educação, investigação e desenvolvimento, cultura-arte, ciência e tecnologia, com base em valores locais e universais; continua a trabalhar no sentido de criar indivíduos exemplares, dotados de valores morais, preocupados com o ambiente, com responsabilidade social e profissional, que tenham assimilado o cumprimento das normas institucionais e de qualidade, que contribuam para o desenvolvimento da humanidade e que se torne uma universidade de referência que realiza investigação original nestes domínios. Actualmente, a nossa universidade tem 11 faculdades (Faculdade de Arquitectura, Faculdade de Engenharia e Arquitectura, Faculdade de Ciências e Tecnologias Agrícolas de Kızıltepe, Faculdade de Letras, Faculdade de Ciências Islâmicas, Faculdade de Belas-Artes, Faculdade de Ciências Económicas e Administrativas, Faculdade de Medicina, Faculdade de Ciências, Faculdade de Ciências da Saúde, Faculdade de Turismo), 3 faculdades, 8 escolas profissionais e 2 institutos. Com 600 docentes (40 estrangeiros), 610 funcionários e 15 811 estudantes (cerca de 2490 estrangeiros) a trabalhar em todas as unidades, está no bom caminho para atingir os seus objectivos.
Os jovens imigrantes sírios constituem a maioria dos estudantes estrangeiros. A localização geográfica da cidade e o facto da língua árabe ser uma língua muito falada têm sido eficazes para que os imigrantes sírios prefiram a nossa universidade. Especialmente para os estudantes sírios, foram abertos na nossa universidade 6 departamentos com ensino 100% árabe. Mais uma vez, 33 professores sírios estão empregados nestes departamentos. Há muitas instalações de que os jovens podem beneficiar na área de 30.000 m2 organizada pelo Departamento de Saúde, Cultura e Desporto da nossa universidade. Nestas instalações, os estudantes podem estudar arte-pintura; podem participar em muitas actividades nos domínios da saúde e do desporto. A direção permite que os estudantes beneficiem mais amplamente das actividades artísticas e culturais, organizando exposições de pintura e fotografia, concertos, conferências, teatro e actividades semelhantes nos domínios da arte e da cultura e cooperando com instituições para este fim. Os centros culturais da nossa universidade organizam actividades como cursos culturais gratuitos, concursos culturais e Dias da Cultura e da Arte. Os festivais da Primavera e várias competições desportivas (organizadas todos os anos) também fazem parte das actividades preparadas para os jovens.
Existem 64 sociedades de estudantes onde os jovens interagem e organizam várias actividades. Existem muitos centros no campus onde os grupos de jovens se podem reunir e realizar actividades sociais, culturais e desportivas. Existe uma piscina semi-olímpica, um centro de juventude onde se pode realizar uma grande variedade de actividades e uma biblioteca com um conteúdo muito rico. Como cidade, Mardin possui um património histórico e cultural muito rico. A cidade, que acolheu muitas civilizações e comunidades, possui edifícios históricos que reflectem centenas de anos de passado. Esta rica estrutura também se reflecte na diversidade linguística actual. O turco, o árabe, o curdo e o siríaco são as línguas faladas na região. Este antigo multiculturalismo trouxe consigo a tolerância. As pessoas estão habituadas a aceitar todas as diferenças como riqueza e a viver com tolerância. Actualmente, a Universidade Mardin Artuklu está a progredir, concentrando-se na tecnologia da agricultura, do turismo, do comércio, do design e da medicina, com todas estas riquezas
Aie Serve
Aie Serve é uma ONG sem fins lucrativos liderada por jovens que trabalha para capacitar os jovens através da divulgação dos valores do Respeito, Aceitação e Amor.
A ONG consiste em 3 programas:
Aie Skills:
Esta é a linha de formação da ONG. O seu objectivo é proporcionar aos jovens as competências transversais necessárias, seguindo assim a missão da Aie Serve de capacitar os jovens com as ferramentas de que necessitam para se desenvolverem a si próprios e, posteriormente, a sua sociedade. Isto é feito através de:
Workshops públicos sobre competências transversais que abrangem diferentes temas. Estes workshops têm a duração de duas horas e realizam-se duas vezes por mês, atingindo assim uma média de mais de 15 workshops por ano, cada um com um tema diferente!
Sessões de formação avançada sobre alguns temas específicos, onde aprofundamos esses temas durante um dia inteiro ou mesmo dois dias de campo!
A Formação de Formadores (ToT), com a duração de 6 meses, que certifica cerca de 10 novos formadores todos os anos para poderem ministrar a nossa formação.
Formação em gestão da iniciação de clubes para os clubes universitários da Aie Serve.
Aie Clubs:
O programa Clubes Aie tem como objectivo reunir grupos de jovens para implementar projectos que difundam os valores do respeito, da aceitação e do amor, capacitando-os para se tornarem agentes positivos de mudança nas suas comunidades locais. Estes clubes trabalham em três pilares: Serviço comunitário, desenvolvimento comunitário e consciencialização da comunidade
Os Clubes Aie Serve são clubes de desenvolvimento, de serviço e de sensibilização.
Os clubes organizam projectos e actividades para satisfazer as necessidades específicas do seu campus ou das suas comunidades.
Os membros dos clubes escolhem os projectos, as actividades, os eventos e as angariações de fundos do seu clube.
Objectivos dos clubes Aie
Implementar projectos de serviço social, ambiental e comunitário e campanhas de sensibilização
Promover o voluntariado, o pensamento crítico e o profissionalismo. Capacitar os jovens para desempenharem um papel mais importante na sua comunidade. Colaborar com outros clubes ou organizações com objectivos semelhantes.
Realizar workshops de formação sobre competências do século XXI, competências técnicas e temas de interesse para a sua comunidade.
Filosofia de trabalho
Horizontal: Todos devem ter a possibilidade de decidir o que deve ser feito e como deve ser feito.
Transparência: Todas as informações são divulgadas aos membros da equipa, nada é escondido. Os orçamentos e os procedimentos são acessíveis a todos os que os solicitam.
Cargo: Os cargos e títulos dão aos membros a responsabilidade de realizar tarefas, não a autoridade para mandar nos outros.
Aie Exchange:
Este programa foi criado para ajudar os jovens a descobrir outras culturas e a trabalhar em projectos com pessoas de diferentes origens. Para além disso, ajuda-nos, enquanto organização, a alargar a nossa rede de parcerias a nível internacional. As competências adquiridas através destes intercâmbios são depois replicadas no Líbano através do trabalho dos nossos membros nos seus vários projectos.
Ovidius University of Constanta
A Universidade Ovidius de Constanta é a maior universidade da União Europeia na costa do Mar Negro. Foi fundada em 1961. Em 1990, tornou-se uma universidade multidisciplinar com vários currículos que abrangem os três níveis. O nosso objectivo é sermos reconhecidos como líderes regionais no ensino superior e na investigação, para sermos a primeira opção dos estudantes da região do Mar Negro e não só. Somos uma porta de entrada oriental para a Europa e pretendemos atrair um grande número de estudantes romenos e internacionais, bem como pessoal académico de excelência. Esforçamo-nos por atingir os mais elevados padrões europeus de qualidade de ensino, oferecendo programas de licenciatura, mestrado e doutoramento, formando os nossos licenciados para os competitivos mercados de trabalho da Roménia, da União Europeia e de todo o mundo.
A missão da Universidade Ovidius de Constanta é criar, manter e disseminar o conhecimento a todos os níveis da sociedade através do ensino, da investigação e da criação artística de nível europeu. A universidade está activamente envolvida na comunidade local e tem um impacto em toda a região do Mar Negro, na Europa e para além das suas fronteiras. Do ponto de vista da oferta educativa, a nossa universidade apresenta uma grande diversidade e flexibilidade de programas de estudo. A universidade é multidisciplinar, assegurando a formação dos estudantes através de programas que abrangem todos os níveis de ensino, desde a licenciatura ao mestrado e ao doutoramento, vários cursos de formação pedagógica, cursos de formação profissional, residências de ensino, etc. As áreas de estudo abrangem um vasto leque, desde os Estudos Médicos à Engenharia, das Humanidades às Ciências, das Ciências Naturais à Economia e ao Direito, das Artes à Teologia. Actualmente, a universidade tem mais de 130 programas de estudo (programas de licenciatura e programas de mestrado) e 5 escolas de doutoramento em 7 domínios de estudo.
Solution: Solidarité & Inclusion
Solution: Solidarité & Inclusion é uma ONG sediada em Paris que desenvolve actividades educativas para promover a coesão social através da educação não formal. O objectivo da associação é promover a inclusão social entre os jovens, propondo vários tipos de acções que fomentem o diálogo intercultural, incentivando a participação democrática entre grupos excluídos das dinâmicas sociais, aumentando as soft skilss e hard skills dos jovens, concebendo programas educativos para abrir as mentes e reforçar dinâmicas justas entre gerações. A Solution opera num ambiente multicultural e socialmente complexo: na zona oriental de Paris, existem mais de 70 comunidades étnicas diferentes cujos jovens adultos podem enfrentar dificuldades económicas, bem como a exclusão social e laboral. Estes grupos são frequentemente excluídos das ofertas de bolsas de estudo suplementares, que podem ajudá-los a adquirir novas competências que lhes permitam uma melhor integração na sociedade. A missão da Solution é propor a estas pessoas actividades de educação não formal que reúnam diferentes públicos e sejam estimulantes. Para além disso, o diálogo intercultural e intergeracional, promovendo a aquisição de soft e hard skills úteis para fins profissionais e sociais.
İdareci ve Bürokratlar Birliği Derneği
Foi criada em Agosto de 2009 como Associação de Administradores e Burocratas e iniciou as suas actividades. Na 1ª Assembleia Geral Ordinária, realizada em 12.02.2010, foram efectuadas alterações estatutárias e de denominação. Continua as suas actividades sob a designação de "Associação de Gestores e Burocratas", com os seus novos estatutos e nova direcção. Respeito às pessoas, aos direitos e liberdades fundamentais do ser humano, ao trabalho e ao ambiente democrático, respeito às crenças, gestão baseada no direito e na justiça, participação, solidariedade, transparência, responsabilidade. Cumprimento de regras éticas são os princípios da organização. Para um país que atingiu os padrões administrativos do mundo avançado, melhorar a dignidade profissional e os direitos pessoais dos nossos membros, aumentar a dignidade profissional, os direitos pessoais e os valores éticos, influenciar as políticas da administração pública em benefício da sociedade, desenvolver a educação, a investigação e os serviços de gestão, estabelecer a cooperação nacional, regional e global, desenvolver padrões profissionais e científicos, desenvolver políticas nacionais de gestão, desenvolver uma organização forte, eficaz e participativa, apoiar a investigação, melhorar a educação, estão entre os principais temas de trabalho da nossa associação.
Embaixada da Juventude
A Embaixada da Juventude pretende impulsionar o desenvolvimento dos jovens através de projetos nacionais e internacionais que facilitem o acesso a um conjunto de experiências, oportunidades e conhecimentos aos jovens e à comunidade local.
Principais objetivos:
Reforçar a identidade patrimonial, cultural e gastronómica dos jovens, estimulando o seu envolvimento com a cidade; Construir uma rede funcional entre as instituições (privadas e públicas) do concelho de Paredes, com respostas directas e indirectas aos jovens.
Contribuir para o desenvolvimento físico e intelectual dos jovens do concelho de Paredes; Desenvolver e implementar projectos de prevenção e intervenção junto dos jovens
Todos eles estão integrados em actividades de voluntariado internacional, com a presença de vários voluntários do CES.
Bilgi Paylaşım Topluluğu
A Bilgi Paylasım Toplulugu é uma organização não governamental voluntária, sem fins lucrativos, dirigida por jovens trabalhadores. Foi fundada principalmente para promover os objectivos políticos, sociais, culturais e/ou económicos dos seus membros. Isto é conseguido através da implementação de programas orientados para os jovens e/ou da participação em acções de lobbying para promover a sua causa.
Normalmente, coloca uma forte ênfase no apoio e na defesa dos direitos democráticos e sociais dos jovens, incentivando a sua participação social e política a todos os níveis da vida comunitária e proporcionando oportunidades de crescimento pessoal e social através de passatempos, trabalho voluntário e aprendizagem informal e não formal.
É uma organização sem fins lucrativos gerida por jovens com a missão de melhorar os programas e as infra-estruturas que apoiam e incentivam o desenvolvimento positivo de crianças e adolescentes. Ao utilizar o apoio dos pares e combinar as perspectivas de pessoas que enfrentaram desafios em ambientes diferentes, certificamo-nos de que a voz dos jovens está representada a todos os níveis da política e da prática.