Ankara Siyasal ve Ekonomik Araştırmalar Merkezi Derneği
Le Centre de recherche politique et économique d'Ankara (ASEM) est un groupe de réflexion indépendant à but non lucratif. Ses domaines d'intérêt et d'activité couvrent toutes sortes de sujets politiques, économiques, sociaux et culturels d'importance nationale ou internationale qui concernent la Turquie. L'ASEM espère ainsi contribuer à la prise de décisions judicieuses fondées sur l'information et l'analyse, afin que l'avenir puisse être planifié sur des bases plus solides et en parallèle avec la dynamique mondiale.
Notre organisation s'engage à mener des recherches sur l'environnement, l'éducation, les relations internationales, la famille, la démocratisation, les femmes et les enfants, les droits de l'Homme, le changement climatique, les catastrophes naturelles, la défense, les gouvernements locaux, la pauvreté, le monde rural et villageois, le développement, les groupes défavorisés, l'université -coopération industrielle, entrepreneuriat, innovation, processus de l'UE, politiques de cohésion de l'UE, R&D, participation politique, social et sportif, économique, culturel, stratégie et relations extérieures, emploi et chômage, informatique, stratégies et politiques agricoles, analyses sectorielles...
L'ASEM vise en particulier à fournir des informations et des suggestions qui aideraient à détecter et à surmonter les problèmes de nature structurelle et profondément enracinée qui nécessitent des efforts à relativement plus long terme pour leur solution, mais qui sont cruciaux pour que la Turquie réalise pleinement son potentiel.
Dans ce contexte, l'ASEM propose des études académiques et des rapports analytiques à tous les individus des organisations publiques, privées et de la société civile qui sont en mesure de contribuer directement ou indirectement aux processus de décision et d'élaboration des politiques. Afin de rendre les connaissances et l'expérience des experts turcs et étrangers accessibles aux décideurs et aux décideurs politiques, l'organisation organise des conférences et des séminaires, publie des travaux originaux ainsi que des traductions, et prépare et réalise divers projets.
Mardin Artuklu Üniversitesi
L'Université Mardin Artuklu est une université créée en 2007. Elle a commencé à travailler avec 1.104 étudiants au cours de la première année universitaire entre 2007-2008. Mettre l'accent sur l'être humain conformément à la mission de notre université, en adoptant une perspective originale, innovante et critique dans les domaines de l'éducation, de la recherche et du développement, de la culture-art, de la science et de la technologie basée sur des valeurs locales et universelles; l'université continue de travailler à élever des individus exemplaires qui sont dotés de valeurs morales, soucieux de l'environnement, ayant une responsabilité sociale et professionnelle, se sont assimilés pour se conformer aux normes institutionnelles et de qualité, contribuent à l'accumulation de l'humanité et formant une université de premier plan qui mène des recherches originales dans ces domaines. Aujourd'hui, notre université compte 11 facultés (Faculté d'architecture, Faculté d'ingénierie et d'architecture, Faculté des sciences et technologies agricoles de Kızıltepe, Faculté des lettres, Faculté des sciences islamiques, Faculté des beaux-arts, Faculté des sciences économiques et administratives, Faculté de médecine , Faculté des sciences, Faculté des sciences de la santé, Faculté du tourisme), 3 collèges, 8 écoles professionnelles et 2 instituts. Avec 600 enseignants (40 ressortissants étrangers), 610 enseignants et 15 811 (environ 2490 ressortissants étrangers) étudiants travaillant dans toutes les unités, l'université est en passe d'atteindre ses objectifs
Les jeunes immigrés syriens constituent la majorité des étudiants étrangers. La situation géographique de la ville et le fait que la langue arabe soit une langue largement parlée ont été efficaces pour que les immigrants syriens préfèrent notre université. Surtout pour les étudiants syriens, 6 départements avec un enseignement 100% arabe ont ouvert dans notre université. Encore une fois, 33 enseignants syriens sont employés dans ces départements. Les jeunes peuvent bénéficier de nombreux équipements au sein des 30 000 m2 aménagés par le Service Santé, Culture et Sports de notre université. Dans ces installations, les étudiants peuvent étudier l'art-peinture; Ils peuvent participer à de nombreuses activités dans les domaines de la santé et du sport. La Présidence permet aux étudiants de bénéficier plus largement des activités artistiques et culturelles en organisant des expositions de peinture et de photographie, en organisant des concerts, des conférences, du théâtre et des activités similaires dans les domaines de l'art et de la culture et en coopérant avec des institutions à cette fin. Les centres culturels de notre université organisent des activités telles que des cours culturels gratuits, des concours culturels et des Journées de la culture et de l'art. Les fêtes du printemps et diverses compétitions sportives (organisées chaque année) font également partie des activités préparées pour les jeunes.
Il existe 64 sociétés étudiantes où les jeunes interagissent et organisent diverses activités. Il existe de nombreux centres sur le campus où des groupes de jeunes peuvent se réunir et mener des activités sociales, culturelles et sportives. Il y a une piscine semi-olympique, une maison des jeunes où une grande variété d'activités peuvent être faites et une bibliothèque avec un contenu très riche. En tant que ville, Mardin possède un patrimoine historique et culturel très riche. La ville, qui a accueilli de nombreuses civilisations et communautés, possède des bâtiments historiques reflétant des centaines d'années passées. Cette structure riche se manifeste aussi aujourd'hui avec la diversité linguistique. Le turc, l'arabe, le kurde et le syriaque sont les langues parlées dans la région. Cet ancien multiculturalisme a apporté la tolérance avec lui. Les gens sont habitués à accepter toutes les différences comme une richesse et à vivre avec tolérance. Aujourd'hui, Mardin Artuklu University progresse en se concentrant sur la technologie dans l'agriculture, le tourisme, le commerce, le design et la médecine avec toutes ces richesses.
Aie Serve
Aie Serve est une ONG à but non lucratif dirigée par des jeunes qui travaille à l'autonomisation des jeunes en diffusant les valeurs de respect, d'acceptation et d'amour.
L'ONG se compose de 3 programmes :
Aie Skills:
C'est la branche formation de l'ONG. Il s'agit de fournir aux jeunes les compétences non techniques nécessaires, suivant ainsi la mission d'Aie Serve dans l'autonomisation des jeunes avec les outils dont ils ont besoin pour se développer d'abord et leur société par la suite. Cela se fait par :
Ateliers publics sur les soft skills couvrant différents sujets. Ces ateliers durent deux heures et ont lieu deux fois par mois, atteignant ainsi une moyenne de plus de 15 ateliers par an, chacun avec un sujet différent !
Des sessions de formation avancées sur des sujets spécifiques, où nous approfondissons ces sujets pendant une journée complète ou même lors de camp de deux jours !
La formation de formateurs de 6 mois qui certifie environ 10 nouveaux formateurs chaque année afin de pouvoir dispenser notre formation.
Formation en gestion d'initiation de club pour les clubs universitaires Aie Serve.
Aie Clubs:
Le programme Aie Clubs vise à rassembler des groupes de jeunes pour mettre en œuvre des projets qui diffusent les valeurs de respect, d'acceptation et d'amour en permettant aux jeunes de devenir des agents positifs de changement dans leurs communautés locales. Ces clubs travaillent sur trois piliers : le service communautaire, le développement communautaire et la sensibilisation communautaire.
Les Clubs d'Aie Serve sont des clubs de développement, de service et de sensibilisation.
Les clubs organisent des projets et des activités pour répondre aux besoins uniques de leur campus ou de leurs communautés.
Les membres des clubs choisissent les projets, les activités, les événements et les collectes de fonds de leur club.
Objectifs des Aie Clubs
Mettre en œuvre des projets de services sociaux, environnementaux et communautaires et des campagnes de sensibilisation
Promouvoir le bénévolat, la pensée critique et le professionnalisme Permettre aux jeunes de jouer un plus grand rôle dans leur communauté Collaborer avec d'autres clubs ou organisations ayant des objectifs similaires
Organiser des ateliers de formation sur les compétences du 21e siècle, les compétences techniques et les sujets d'intérêt pour leur communauté.
Philosophie du travail
Horizontalité : Chacun devrait avoir la possibilité de décider de ce qui doit être fait et comment le faire.
Transparence : Toutes les informations sont diffusées aux membres de l'équipe, rien n'est caché. Les budgets et les procédures sont accessibles par tous ceux qui en font la demande.
Position : les positions et les titres donnent aux membres la responsabilité d'accomplir des tâches ; Pas le pouvoir de diriger les autres.
Aie Exchange:
Ce programme a été créé pour aider les jeunes à découvrir d'autres cultures et à travailler sur des projets avec des personnes d'horizons différents. En plus de cela, cela nous aide en tant qu'organisation à élargir notre réseau de partenariats à l'échelle internationale. Les compétences acquises tout au long de ces échanges sont ensuite répliquées au Liban à travers le travail de nos membres dans leurs différents projets.
Ovidius University of Constanta
L'Université Ovidius de Constanta est la plus grande université de l'Union européenne sur la côte de la mer Noire. Elle a été fondée en 1961. En 1990, elle est devenue une université multidisciplinaire avec de nombreux programmes couvrant les trois niveaux. Notre objectif est d'être reconnu comme le leader régional de l'enseignement supérieur et de la recherche, d'être la première option des étudiants de la région de la mer Noire et au-delà. Nous sommes une porte d'entrée orientale vers l'Europe et nous visons à attirer un grand nombre d'étudiants roumains et internationaux, ainsi qu'un personnel académique exceptionnel. Nous nous efforçons d'atteindre les normes européennes les plus élevées d'éducation de qualité en proposant des programmes d'études de licence, de maîtrise et de doctorat, en formant nos diplômés pour les marchés du travail compétitifs de la Roumanie, de l'Union européenne et du monde entier.
La mission de l'Université Ovidius de Constanta est de créer, maintenir et diffuser les connaissances à tous les niveaux de la société par le biais d'un enseignement, d'une recherche et d'une création artistique aux normes européennes. L'université est activement engagée dans la communauté locale et a un impact sur toute la région de la mer Noire, en Europe et au-delà de ses frontières. Du point de vue de l'offre éducative, notre université présente une grande diversité et flexibilité des programmes d'études. L'université est multidisciplinaire, assurant la formation des étudiants à travers des programmes couvrant tous les niveaux d'enseignement, du premier cycle au master et doctorat, divers cours de formation pédagogique, cours de formation professionnelle, résidence de grades d'enseignement, etc. Les domaines d'études couvrent un large éventail, de Des études médicales à l'ingénierie, des sciences humaines aux sciences, des sciences naturelles à l'économie et au droit, des arts à la théologie. Actuellement, l'université compte plus de 130 programmes d'études (programmes de licence et programmes de master) et 5 écoles doctorales dans 7 domaines d'études.
Solution: Solidarité & Inclusion
Solution : Solidarité & Inclusion est une ONG basée à Paris menant des activités éducatives pour promouvoir la cohésion sociale par l'éducation non formelle. L'objectif de l'association est de renforcer l'inclusion sociale des jeunes en proposant plusieurs types d'actions favorisant le dialogue interculturel, encourageant la participation démocratique des groupes exclus de la dynamique sociale, augmentant les compétences générales et techniques des jeunes, concevant des programmes éducatifs d'ouverture d'esprit et renforcer une dynamique équitable entre les générations. Solution évolue dans un environnement multiculturel et socialement complexe : dans l'Est parisien, on compte plus de 70 communautés ethniques différentes dont les jeunes adultes peuvent être confrontés à des difficultés économiques, ainsi qu'à l'exclusion sociale et professionnelle. Ces groupes sont souvent exclus des offres scolaires supplémentaires, qui peuvent les aider à acquérir de nouvelles compétences permettant une meilleure intégration dans la société. La mission de Solution est de proposer à ces personnes des activités d'éducation non formelle rassemblant des publics différents et stimulantes. Par ailleurs, le dialogue interculturel et intergénérationnel tout en favorisant l'acquisition de soft et hard skills utiles à des fins professionnelles et sociales par cette voie.
İdareci ve Bürokratlar Birliği Derneği
Elle a été créée en août 2009 sous le nom d'Association des administrateurs et des bureaucrates et a commencé ses activités. Lors de la 1ère Assemblée Générale Ordinaire du 12/02/2010, les statuts et les changements de nom ont été apportés. Elle poursuit ses activités sous le nom de « Association des Gestionnaires et Bureaucrates », avec son nouveau statut et sa nouvelle direction. Respect des personnes, des droits et libertés fondamentales de l'homme, du travail et de l'environnement Démocratique, respectueux des convictions, management fondé sur le droit et la justice, Participation, solidarité, transparence, responsabilisation Le respect des règles éthiques sont les principes de l'organisation. Pour un pays qui a atteint les normes administratives du monde avancé ; Améliorer la dignité professionnelle et les droits personnels de nos membres, Accroître la dignité professionnelle, les droits personnels et les valeurs éthiques, Influencer les politiques de l'administration publique au profit de la société, Développer des services d'éducation, de recherche et de gestion, Établir des coopération, Développer des normes professionnelles et scientifiques, Développer des politiques nationales de gestion Développer une organisation forte, efficace et participative, soutenir la recherche, améliorer l'éducation, sont parmi les principaux sujets de travail de notre association.
Embaixada da Juventude
Embaixada da Juventude vise à stimuler le développement des jeunes à travers des projets nationaux et internationaux qui facilitent l'accès à une gamme d'expériences, d'opportunités et de connaissances pour les jeunes et la communauté locale.
Principaux objectifs:
Renforcer l'identité patrimoniale, culturelle et gastronomique des jeunes, en encourageant leur implication dans la ville ; Construire un réseau fonctionnel entre les institutions (privées et publiques) de la municipalité de Paredes, avec des réponses directes et indirectes aux jeunes
Contribuer au développement physique et intellectuel des jeunes de la Municipalité de Paredes ; Développer et implanter des projets de prévention et d'intervention auprès des jeunes
Tous ces éléments sont intégrés dans des activités de volontariat international, avec la présence de plusieurs volontaires du European Solidarity Corp.
Bilgi Paylaşım Topluluğu
Bilgi Paylasım Toplulugu est une organisation non gouvernementale bénévole à but non lucratif dirigée par des jeunes et par des animateurs de jeunesse. Elle a été fondée principalement pour faire avancer les objectifs politiques, sociaux, culturels et/ou économiques des membres. Ceci est accompli en mettant en place des programmes axés sur les jeunes et/ou en participant à un travail de lobbying pour faire avancer leur cause.
L'organisation met généralement fortement l'accent sur le soutien et la défense des droits démocratiques et sociaux des jeunes, en encourageant leur participation sociale et politique à tous les niveaux de la vie communautaire et en offrant des possibilités de croissance personnelle et sociale par le biais de passe-temps, de travail bénévole et d'activités informelles et non formelles. apprentissage.
Il s'agit d'un organisme à but non lucratif dirigé par des jeunes qui a pour mission d'améliorer les programmes et les infrastructures qui soutiennent et encouragent le développement positif des enfants et des adolescents. En employant le soutien par les pairs et en combinant les points de vue de personnes qui ont rencontré des défis dans différents environnements, nous nous assurons que la voix des jeunes est représentée à tous les niveaux de politique et de pratique.